ZAKLJUČCI SA OKRUGLOG STOLA O SARADNJI OBRAZOVANJA I PRIVREDE

PROFILI ELEKTRIČAR I ELEKTROMONTER POTREBA NA TRŽIŠTU RADA.

Elektrotehnička škola „Nikola Tesla“ www.etstesla.ni.ac.rs  iz Niša razvila je modernizovane  profile – ELEKTRIČAR i ELEKTROMONTER mreža i postrojenja, u okviru projekta „Reforma srednjeg stručnog obrazovanja“ koji finansira nemačka vlada, a sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ, u saradnji sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja Republike Srbije i uz podršku EPS-a i kompanija: Elektromehanika, Niš Stan, Teming ELECTROTECHNOLOGY, Johnson Electric, Stevanović Trafo, NS-Radijatori, LMB Soft, Gastrooprema, a od 2018./19. i Elmont, Ekostan, Obod servis, Ei Elmag , Mikoterm. Kroz ovaj projekat  uveden je model  obrazovanja zasnovan na elementima dualnog sistema,  u skladu sa uslovima u našoj zemlji.

Dana 24.5.2018.godine od 18h u prostorijama SITON/Opeka-Brick klaster, ul. G.M.Lešjanina 52 Niš, na poziv Škole, a u organizaciji Niške Kuće klastera, održana je prezentacija profila ELEKTRIČAR i ELEKTROMONTER i diskutovano je o mogućnostima saradnje obrazovanja i privrede. Učesnici događaja bili su učenici, roditelji iz osnovnih škola na području grada Niša, nastavnici i profesori, privrednici-preduzetnici i mediji. Sa jednim brojem privrednika razvijena je email komunikacija i prikupljena mišljenja i sugestije. Jedan od ključnih zaključaka je da kod mladih treba razvijati veštine i sposobnosti u oblastima u kojima njihov rad i znanje ne mogu biti zamenjeni mašinama. Ljudi se ne mogu takmičiti sa mašinama. Svojim znanjem i kreativnošću mogu doprineti popravci ili dizajniranju mašina i to je ono što će doprineti njihovom upošljavanju i karijeri. Značaj stručnih tehničkih škola i saradnje sa privredom ogleda se u usavršavanju veština i praktičnih znanja koja su odmah upotrebljiva na tržištu rada i kod privrednika. Privatni preduzetnici imaju potrebu za mladim, agilnim i inteligentnim radnicima koji rešavaju probleme i pronalaze produktivna rešenja. ETŠ ostvaruje saradnju sa brojnim kompanijama i ističe dve Elektromehaniku i Johnson Electric koje su razvile poseban prostor za obuku učenika i nakon godišnje prakse, bodujući znanje, veštine, posvećenost poslu, biraju učenike koje će stipendirati. U novoj školskoj godini Kineska kompanija  Johnson Electric će stipendirati dva učenika ETŠ profila ELEKTRIČAR, a zatim im ponuditi i zaposlenje.

Primer da ozbiljne kompanije traže stručnjake među tehničarima jeste Kineska kompanija Johnson Electric. Ove godine omogućili su učenicima ETŠ Električar profila praksu, izabrali među njima najbolje i dva učenika biće stipendirana iduće školske godine, a po završetku i zaposlena! Čestitamo rukovodstvu Škole i menadžmentu pametne kompanije!